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项目外包与劳务派遣的区别

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项目外包与劳务派遣的区别

发布日期:2016-08-23 作者:阳光创景 点击:

一、管理责任主体不同
      在项目外包中发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理,其劳动组织形式 和工作时间由承包单位自己安排确定;劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的 工作形式和工作时间进行劳动。
二、用工需求不同
      项目外包要的是产品(服务),承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关 系;劳务派遣要的是劳动力,用工单位需求的是派遣公司按照约定数量提 的"派遣工"。
三、结算方式不同
      项目外包是按约定的结算单 价和完成的工作量结算,其 合同标的是"工作量";劳 务派遣是按照派遣的人数、 约定的工资标准和费用标准 进 行 结 算 , 其 合 同 标 的 是"人"。
四、合同性质不同
      项目外包签订的是承包合同,劳务派遣签订的是劳务派遣合同。
五、资质要求不同
      项目外包单位要求的是有相应业务的营业范围,可以是法人也可以是其他实 体。而劳务派遣单位必须是按照《劳动合同法》、《公司法》相关规定设立,注 册资本不得少于二百 元的法人实体,并符合当地政府关于劳务派遣公司资质的 特殊规定。
六、违法责任不同
      项目外包中发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除提必要的安全生产条件外,无需对承包方员工承担法律责任。劳务派遣中,劳务派遣单位与用 工单位对劳动者承担连带责任。 项目外包服务模式是传统劳务派遣服务模式的提升,劳务派遣主要强调的是劳务派遣企业对派遣员工劳动关系的管理,而项目外包更突出于承包单位对项目整 体责任的承担。项目外包适用于各个工厂生产线、各机关服务中心、餐饮会议服 务、各单位后勤服务、物业服务、保洁服务等场所,所有服务项目的外包

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